Concurso Correios: Possibilidade de 30.000 contratações

 
Concurso Correios: Possibilidade de 30.000 contratações

correiosPara cumprir decisão tomada pela Justiça do Trabalho, determinando a convocação de concursados no lugar de terceirizados na atividade-fim da empresa, os Correios devem ter que contratar cerca de 30 mil funcionários, visto que essa é a quantidade de contratações estimada para substituir os terceirizados irregulares.

A estatal terá que identificar a demanda de trabalhadores efetivos que deverão ser contratados por meio do concurso de 2011 para carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, todos de nível médio, conforme decidiu a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Pois o uso de terceirizados em tarefas permanentes foi visto como o reconhecimento do direito à nomeação dos aprovados que aguardam convocação. A magistrada lembrou que a legislação brasileira permite a terceirização de pessoal na atividade meio das empresas ou, no caso da atividade-fim, apenas de forma temporária. E o prazo para apresentação do estudo sobre a quantidade exata de contratações necessárias é de seis meses.

Segundo informações do secretário geral da Fentect, José Rodrigues dos Santos Neto, a carência total existente (incluindo os 30 mil terceirizados a serem substituídos) é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros. Além disso, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, informou que cerca de 6 mil funcionários irão se aposentar este ano por meio de programa de incentivo ao desligamento promovido pela empresa. Segundo a Fentect, sairão mais de 8 mil trabalhadores pelo programa.

De acordo com Pinheiro, a tendência é que a seleção inclua todos os cargos, com maior destaque para os cargos de operador de triagem, atendente comercial e carteiros. Todos esses cargos exigem nível médio tem remuneração inicial de R$2.006,65, para aqueles que trabalharem aos sábados. Os funcionários que trabalhem apenas 23 dias por mês terão ganhos de R$1.893,50. Cabendo ressaltar que esses valores são compostos por R$1.084,35 de vencimento inicial, acrescido de R$158,50 de vale cesta-básica e R$763,80 (27 dias) ou R$650,65 (23 dias) de vale-alimentação. Já os cargos de nível superior possuem remuneração de R$4.962,05 ou R$4.848,90, também de acordo com a quantidade de dias trabalhados.

Fonte: Folha Dirigida

Uma resposta para Concurso Correios: Possibilidade de 30.000 contratações

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